很多考生对于自考人力资源这门课程非常关注，想知道需要考哪些课程以及毕业后能从事哪些工作。在此，我们将为您整理一些相关信息，供您参考。

首先，自考人力资源需要考试的课程包括现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学等必考科目，以及劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语（二）等选考科目。对于基础较弱或缺乏相关经验的人来说，可能需要加考一些科目。

自考人力资源管理的难度并不是特别高，但也不是非常容易。对于已经有一定基础的人来说，这门课程可能相对容易一些，但对于没有基础或缺乏相关经验的人来说，可能会更具挑战性。

通过自考人力资源的学习，您将具备从事人力资源管理相关岗位的能力，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等。此外，人力资源管理学专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

关于自考人力资源能做什么工作，我们建议您关注企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位。无论您选择哪个行业，拥有良好的人力资源管理知识和技能都将使您在职业生涯中取得成功。

以上就是关于自考人力资源的相关内容，考生可以此作为参考，具体政策请以官方发布为准。如果您想获取更多关于自考的资讯，如报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，请及时关注达内学历培训自考考试频道。