自学考试对于许多想提升学历的人来说是一个不错的选择。如果对人力资源管理感兴趣并想通过自学考试来提升自己的职业前景，以下是一些关于自考人力资源管理专业的重要信息。

首先，自考人力资源管理专业相对容易通过。然而，这仍然取决于个人的基础、学习方法以及学习态度。人力资源管理是一个不断发展的领域，因此许多业内人士对该领域的就业前景持乐观态度。此外，许多在职人员正通过各种渠道提升自己的综合能力，其中包括人力资源在职研究生课程的学习。

关于自考人力资源管理专业的就业方向，主要有以下几个方面：

1. 人力资源规划：根据企业的战略规划和内外部环境变化，预测未来对人力资源的需求，制定相应的人力资源计划。

2. 招聘与配置：根据企业要求，将合适、优秀的人才招进企业，并安排在合适的岗位上，实现人岗匹配。

3. 培训与开发：通过各种培训方式，提高员工的技能和知识水平，以满足组织发展的需要。

4. 绩效管理：通过制定绩效考核标准和激励机制，帮助员工提高工作效率和工作质量，解决组织如何用人的问题。

5. 薪酬福利：负责制定合理的薪酬福利政策，激励员工勤奋工作，并解决企业留人的问题。

6. 劳动关系管理：包括劳动合同的签订、解决劳动纠纷等内容，确保企业与员工的行为得到规范，各方的权益得到保障。

以上是关于自考人力资源管理专业的一些就业方向。当然，具体的工作岗位和公司性质也会影响就业前景。如果对此感兴趣，建议深入了解相关行业和公司，以便更好地规划自己的职业发展。

总之，自学考试是一个提升自己学历的好方法。如果对人力资源管理感兴趣并希望通过自学考试来拓展自己的职业前景，请务必关注官方政策并参考以上信息。

同时，请记住，具体考试时间和报名条件等信息以官方公告为准。如果需要更多关于自考的相关资讯，如报名时间、考试时间、报考条件、备考知识等，请及时关注达内学历培训自学考试频道。